כתבות עם התגית סקר קהילה

Hebrew version

English version

كما في السّنوات السَابقة، هذه السَنة أيضًا أجرينا الاستطلاع السّنوي لمجتمع MDLI، بهدف رسم تخطيط للاتجاهات المختلفة عند العاملين في مجال الـ Data Science والـ Machine Learning. لقد قام عدد كبير من المجيبين والمجيبات بتعبئة استطلاعنا السنوي- 1,250 شخصًا – انجاز عظيم بكل المقاييس. قام عمري غولدشتين، مُطور خوارزميات، عالِم معطيات وصاحب المدونة "قائم على المعطيات"، بتحليل معطيات الاستطلاع. من خلالها قُمنا بإنتاج تقرير الأجور لمجتمع MDLI لعام 2021، وإلى جانب ذلك قُمنا بتطوير حاسبة الأجر مخصصة لمهن المعلوماتية (داتا) في البلاد.

في الأسابيع القربية سوف نُضيف إلى الموقع عددًا من التقارير الإضافية والتي ستتضمن نتائج الاستطلاع، من بينها: كيف تم بناء حاسبة الأجور الجديدة، وضع فجوات الأجور بين الجنسين في السّوق وتحليل الوظائف المختلفة ومجالات المسؤولية التي تُرافقها. تقرير الأجر الكامل هو الجزء الأول من السّلسلة، وهو معروض هنا أمامكم/ن.

في التقرير التّالي سنقوم بتقسيم معطيات الأجر التي ذُكرت في الاستطلاع بحسب الوظيفة، الدراسة، المستوى الاداري، الجنس وغيرها. عندما نحلل تأثير الإجابات المختلفة على الأجر، نحن بالتأكيد معرّضون لتأثيرات مُتغيرات مُتداخلة. على سبيل المثال، متوسط الأجر في الاستطلاع كان 38,500 شاقل شهريًا للعاملين في تل أبيب، مقابل 26,700 شاقل شهري بالمتوسط في القدس. هذه المعطيات قد تكون عملية لكل من يفكر بالانتقال من العاصمة إلى تل أبيب أو العكس، لكن بالتأكيد لا يمكن توقع قفزة في الأجر بقيمة 12,000 شاقل فقط اعتمادًا على تغيير مكان الإقامة. هل عروض العمل مختلفة في تل أبيب؟ أو متوسط مستوى الدراسة؟ لا حدّ للتداخلات التي يمكننا القيام بها وللعلاقات السّببية التي يمكن البحث عنها. في هذا التقرير سوف نستكفي بالتداخلات حول متغيرين أو ثلاثة في كل مرة ولن نعرض فقط متوسط كل فئة، بل أيضًا مقاييس إحصائية أخرى والتي قد علمتنا عن التوزيع كله.

ملاحظة: بسبب حرصنا الشديد على خصوصية المجيبين (وعلى قدرة شمولية الاستنتاجات) لن يتم عرض أي معلومة وسيتم تجميع المعطيات لـكل 10 عينات على الأقل.

حاسبة الأجر

قبل أن نبدأ، مثلما ذكرنا، في هذه السّنة سوف نقدم لأول مرة حاسبة الأجر لمجتمع MDLI التي تعتمد على نتائج الاستطلاع. محاولة إيجاد معلومات عن الأجر في مجال الهايتك تنتهي في معظم الأحيان بجداول أجور في شركات التوظيف المختلفة. هذه الجداول عملية، لكنها لا تتمتع بالشّفافية إطلاقًا – كيف تم حساب الأجور؟ ما هو حجم العينة وما هي المدة زمنية تم قياسها خلالها؟ ما هو مفهوم المجال؟ إلخ.  تمكننا معطياتنا من بناء جدول أجور بديل في الشكل المقبول، وعن طريق حاسبة الأجور تستطيعون أن تحصلوا أيضًا على المجال التي تتواجد فيه 50% من العينات (أو أين يتوقع النموذج أن تتواجد 50% من العينات) وليس فقط التوقعات المتوسطة. ندعوكم لتجربة الحاسبة عبر الرّابط التالي.

לכתבה המלאה >>

כפי שסיפרנו לכם בעבר, השנה השקנו לראשונה מחשבון שכר לכל מקצועות הדאטה המבוסס על נתוני הסקר השנתי של קהילת MDLI. בפוסט הבא רצינו לחלוק איתכם את הרציונל שעומד מאחוריי פיתוח המחשבון, לספר מה מייחד אותו ואיך הוא יכול לספק ערך לחברי הקהילה.

לכתבה המלאה >>

English version

Arabic version

כמו בשנים קודמות, גם השנה קיימנו את הסקר השנתי של קהילת MDLI, במטרה למפות מגמות שונות בקרב העוסקים בתחומי ה-Data Science וה-Machine Learning. השנה מספר יוצא דופן של משיבים ומשיבות מילאו את הסקר השנתי שלנו – 1,250 איש – הישג מכובד לכל הדעות. עמרי גולדשטיין, מפתח אלגוריתמים, מדען נתונים ובעל הבלוג "מבוסס נתונים", ניתח את נתוני הסקר. מתוכם הפקנו את דו"ח השכר של קהילת MDLI לשנת 2021, ולצד זאת פיתחנו מחשבון שכר ייעודי עבור מקצועות הדאטה בארץ.

בשבועות הקרובים יועלו לאתר מספר דו"חות נוספים שיכילו ניתוחים שונים של תוצאות הסקר, ביניהם: כיצד נבנה מחשבון השכר החדש שלנו, מצב פערי השכר המגדריים בשוק וניתוח התפקידים השונים ותחומי האחריות הנלווים אליהם. דו"ח השכר המלא הוא החלק הראשון בסדרה, והוא מובא כאן לפניכם/ן.

בדו"ח הנ"ל נפלח את נתוני השכר שעלו בסקר לפי תפקיד, השכלה, רמת בכירות, גיל, ניסיון, מגדר ועוד. כשמנתחים את ההשפעה של התשובות השונות על השכר, אנחנו כמובן חשופים להשפעה של משתנים מתערבים. למשל, השכר הממוצע בסקר היה 38,500 ש"ח בחודש עבור מי שעובדים בתל אביב, לעומת 26,700 ש"ח בחודש בממוצע בירושלים. הנתונים האלו עשויים להיות שימושיים עבור מי ששוקל מעבר מהבירה לתל אביב או להיפך, אבל בוודאי לא ניתן לצפות לקפיצה של כ-12,000 ש"ח בשכר רק כתלות בשינוי מקום מגורים. אולי היצע המשרות שונה בתל אביב? או רמת ההשכלה הממוצעת? אין סוף לחיתוכים שניתן לעשות ולקשרים הסיבתיים שניתן לחפש. בדו"ח הזה נסתפק בחיתוכים סביב שניים או שלושה משתנים בכל פעם ונציג עבור כל קטגוריה לא רק את הממוצע, אלא גם מדדים סטטיסטיים אחרים שילמדו אותנו על ההתפלגות כולה.

הערה: מתוך שמירה קנאית מאוד על פרטיות המשיבים (ועל יכולת ההכללה מהמסקנות) לא תוצג שום נקודת דאטה בודדת והנתונים יהיו תמיד באגרגציה של לכל הפחות 10 דגימות.

מחשבון השכר

לפני שנתחיל, כפי שציינו, השנה נשיק לראשונה את מחשבון השכר של קהילת MDLI שמבוסס על נתוני הסקר. ניסיון למצוא מידע על שכר במקצועות ההיי-טק מסתיים לרוב בטבלאות שכר של חברות השמה שונות. הטבלאות האלו שימושיות, אך אינן שקופות בשום צורה – כיצד חושבו המשכורות? מה גודל המדגם ולאורך כמה זמן נמדד? מה משמעות הטווח? וכו'. הנתונים שלנו מאפשרים לבנות טבלת שכר אלטרנטיבית בפורמט המקובל, ובמחשבון השכר תוכלו גם לקבל את הטווח בו נמצאות 50% מהדגימות (או איפה המודל חוזה שיהיו 50% מהדגימות) ולא רק את התחזית הממוצעת. מוזמנים להתנסות במחשבון בלינק הבא. לכתבה המלאה >>

עריכה: תוצאות הסקר של 2021 זמינות כאן. מחשבון השכר שמבוסס על נתונים אלו זמין כאן.

 

השנה, בדיוק כמו שנה שעברה, קיימנו סקר מקיף אודות מגוון רחב של נושאים בקרב חברי קהילת MDLI. הסקר בא לבחון אלמנטים הנוגעים בתנאי העסקה, אתגרים יומיים, כלים נפוצים שבשימוש ועוד עבור אלו שעוסקים במקצעות הדאטה. בסקר הנוכחי השיבו 569 איש בסה"כ (לעומת 225 בשנה שעברה) אשר מייצגים בצורה נרחבת את כל הקשת הישראלית בתחום. המידע נאסף עד חודש מרץ 2019 ועדכני לנקודת זמן זו. בדו"ח הבא נציג את התוצאות הישירות שעלו מתוך הסקר ולצד זאת מספר ניתוחי עומק שביצע עומרי גולדשיין על הנתונים וזאת כדי לחשוף קשרים ורבדים עמוקים יותר בין הנתונים. השאלון נבנה משני חלקים עיקריים: חלק ראשון אישי ותעסוקתי ולצידו, חלק שני מקצועי וטכני יותר. בסקירה הזו, נציג לכם את התובנות העיקריות שעלו מהסקר ואת המסקנות לכל מי שבתעשייה זו.

אחד האלמנטים העיקריים בדו"ח הוא נושא השכר הממוצע בתחום בהתאם לניסיון בתעשייה והשכלה אקדמית. השנה הסקר כלל תשובות של כ-402 איש העוסקים בתחום במשרה מלאה – מה שמעניק תמונת מצב טובה על התחום. עומרי פיתח שני מודלים שיסייעו לכם לחזות מה אמור להיות השכר הממוצע שלכם בהם תוכלו לעשות שימוש. אחד מפרויקטי ההמשך של הסקר הוא הכנת מחשבון שכר בו יהיה ניתן להזין פרטים אודתיכם ולאחר מכן לקבל את השכר הממוצע עבור אנשים עם פרופיל זהה. מתוך הבנה כי על אף שמדובר על מספר גדול ביחס לסקרי שכר אחרים, הנתונים עדיין יכולים להיות לא מדויקים במקרים מסוימים ולכן נרצה להוסיף דוגמאות נוספות. מחשבון שכר זה יעלה בשבועות הקרובים ויאפשר גם מתן פידבק על התוצאות לשם שמירתו עדכני לאורך זמן. לכתבה המלאה >>

X