כתבות עם התגית data scientist קורס

נכתב על ידי עמית מנדלבוים, Director, Mellanox AI @ Nvidia, כפוסט בקבוצה MDLI (ממליץ להיכנס לקרוא גם את התגובות).

——————————————-

בצורה קצת יותר מפורטת. למה לעשות תואר שני, איך לעשות תואר שני, וכל הסיבות למה אתם לא עושים או רוצים לעשות תואר שני ולמה הן לא רלוונטיות. אזהרה: פוסט ארוך!

קצת רקע, ראיינתי בשנתיים וחצי האחרונות למעלה מ150 מועמדים לתפקידי דאטה סאיינטיסט. אני שומר על ראש פתוח ולכן ראיינתי כמעט כל סוג אפשרי

1. אנשים ותיקים מאוד בהיי-טק שלאחרונה נכנסו לתחום.

2. אנשים שעשו תואר ראשון (ואולי גם שני ושלישי) ואז עשו קורס של אחת המכללות למיניהן (בלי להזכיר שמות) כולל תוכניות מאוד אינטנסיביות שחלק כאן מכירים.

3. אנשים כמעט בלי רקע בתחום אבל עם רקע מתמטי\מדעי חזק מאוד.

4. אנשים שעובדים כבר כמה שנים בתחום.

5. אנשים שסיימו עכשיו תואר שני בתחום.

6. אנשים שסיימו תואר ראשון ולקחו כמה קורסים + פרויקט.

בלי להיכנס כרגע להכללות ובלי לפגוע באף אחד, ותוך הסתייגות שתמיד תמיד יש יוצאי דופן, להפתעתי (שוב, כי אני מנסה לשמור על ראש פתוח), מי שהפגינו את היכולות הטובות ביותר בראיונות היו אלו שעשו תואר שני בתחום (או לכל הפחות קרוב לתחום) עם סטייה קלה לאנשים שעשו תואר שני או שלישי אחר (למשל פיזיקה, ביולוגיה, מתמטיקה) עם רקע של הצטיינות ונכנסו לתחום לאחרונה דרך המחקר שלהם, עבודה שלהם, או עצמאית. כמובן שאלה שעשו תואר שני וכבר עובדים כמה שנים בתחום היו טובים, אבל אלה למרבה הצער נדירים ביותר.

קצת רקע נוסף שלא תחשבו שאני סתם איזה מתנשא שזורק עליכם "תעשו תואר שני" בלי שיש לכם אפשרות, אז אני התחלתי תואר שני במדעי המחשב, בגיל 30, כשהייתי עם שני ילדים, אחרי שנתיים בתעשייה ועם תואר ראשון בהנדסה (כלומר הרבה השלמות לתואר השני) ועם זה שהייתי צריך גם לעבוד במקביל לחלק מהתואר. וכן, היו אתי בתואר השני לא מעט אנשים כאלה (פחות או יותר), כולם סיימו וכולם עובדים היום בתחום.

אז נתחיל משאלת השאלות, למה בכלל לעשות תואר שני?

לכתבה המלאה >>

תחום ה-Data Science צבר תאוצה רבה בשנה האחרונה ונראה שישנם עוד ועוד אנשים שרוצים לסלול את דרכם פנימה לעולם זה. מגמה זו הובילה אותי בשנה שעברה ליצור שיתוף פעולה עם Y-DATA – תוכנית ההכשרה של יאנדקס. כפועל יוצא משיתוף פעולה זה הכנתי כתבה מקיפה על התוכנית הלימודית של Y-DATA בה צללנו לעומק של הסילבוס ולמדנו להכיר לראשונה את המהות של התכנית והדגש הרב שהיא שמה על התכנים האקדמיים. שנה שלמה עברה מאז ויאנדקס ממשיכה בכל הכוח ופותחת מחזור נוסף לתכנית ההכשרה שלה שכוללת הפעם תכנים רבים נוספים. ומעל כל זאת, החידוש האמיתי של המחזור הנוכחי הוא האפשרות להשתתף בתכנית במודל "לימודים מבוססי הצלחה" ולשלם על הקורס רק במידה ואכן הצלחתם למצוא עבודה בתחום.

לפני שאנחנו צוללים פנימה לשינויים, נסביר קצת מה היא תכנית Y-DATA ומה עומד מאחוריה. מי שירצה לקרוא על כך בהרחבה מוזמן כמובן לעיין בכתבה שהכנתי בשנה שעברה אשר מופיעה בפסקה הקודמת. Y-DATA היא בעצם תוכנית הכשרה בתחומי הדאטה אשר פונה למועמדים בעלי רקע אקדמי עשיר ו\או נסיון של כמה שנים לפחות בכתיבת קוד אשר רוצים לעשות הסבה לתחום ה-Data Science. התכנית היא שלוחה של בית הספר למדעי הנתונים של חברת יאנדקס (YSDA), הפעיל מזה מעל לעשור במספר ערים ברוסיה. התכנית חרטה על דגלה להכשיר את הסטודנטים שלה לשוק העבודה ולספק להם כלים של ממש, כאלה שיאפשרו להם למצוא עבודה במהרה בסיום הקורס. בשנה שעברה המחזור הראשון של התוכנית בארץ הפך במהרה להצלחה רצינית – בין היתר בזכות פרויקטי הגמר המרשימים שעליהם עוד נדבר בהמשך. כפי שציינתי, השנה התכנית עברה מקצה שדרוגים רחב והתאימה את עצמה לשוק הדינמי הישראלי.

כדי להכיר לעומק את כל השינויים שנעשו בתוכנית, ולכדי לשמוע מידע נוסף על תוכנית המלגות החדשה, קיימתי ראיון עם קוסטיה קילימניק, מנהל תוכנית Y-DATA בישראל. כמו כן, חשוב לי לציין כי בדומה לשנה שעברה, גם השנה אנחנו מקיימים שיתוף פעולה עם יאנדקס, מה שמקנה לכם 1,000 שקל הנחה בשימוש בקוד MDLI. באתר ההרשמה.

תשלום מבוסס הצלחה

לכתבה המלאה >>

לאחר למעלה מתשעה חודשים, בערב תצוגת פרויקטי גמר, הגיע לסופו בתחילת השבוע ה-MDLI Course – קורס ההתנדבותי שארגנו Eran PazGil LeviNir Ben-Zvi ואנוכי. הקורס שהועבר היה זהה לקורס CS231n: Convolutional Neural Networks for Visual Recognition של אוניברסיטת סטנפורד. לאחר ארבעה חודשים של קורס, חיברנו לסטודנטים שלנו מנטורים מהתעשייה, שהנחו אותם לאורך כל פרויקט הגמר. לאחר סיום העבודה על הרעיונות השונים שלהם, הסטודנטים שלנו הציגו את הפרויקטים שלהם בדמו דיי מיוחד שארגנו לכבודם בגוגל קמפוס.

בערב זה הוצגו שמונה פרויקטים מרתקים שסיכמו את כל מה שהסטודנטים שלנו למדו בחודשים האחרונים. כל פרויקט היה ייחודי ומעניין, ואף גרם לסטודנטים "לכלכך" קצת את הידיים ובאמת להרגיש איך זה לעבוד על אתגר אמיתי מקצה לקצה. ואם זה לא מספיק, גם בערב הזה, בדיוק כמו בקורס, יחס הגברים והנשים שהציגו היה זהה. בהמשך הכתבה תוכלו לראות את כל המצגות אותן הציגו הסטודנטים ואף את פרטיהם ליצירת קשר ולמידע נוסף.

זו הזדמנות מעולה גם להודות לכל המנטורים שנרתמו ועזרו לסטודנטים שלנו בפרויקטי הגמר. כולם, ללא יוצא מן הכלל, עבדו צמוד איתם לאורך כל הפרויקט וידעו תמיד ללוות ולכוון שצריך. המנטורים מוזכרים במצגות עצמן ואנחנו קוראים מכאן לחברות נוספות שרוצות לקחת חלק בפרויקטי בשנה הבאה לפנות אלינו כבר עכשיו.

תודה נוספת היא לכל הצוות בגוגל שהעניק לנו מעטפת אדירה והדוקה שסייעה לנו הרבות לצלוח את הקורס בכזו הצלחה. תודה ראשונה וענקית היא ל Naama Yanko שדאגה לקרדיטים בענן לכל הסטודנטים שלנו לקורס (וגם לתוספות הגדולות בזמן העבודה על פרויקטי הגמר). תודה עצומה, לכל הצוות המקצועי של הקמפוס שאירח אותנו במשך ארבעה חודשים בכל שבוע ותמיד היו שם בשבילינו.

נשמח גם להודות ל Matan Friedmann, בוגר הקורס הראשון שלנו, שהצטרף כמתרגל במחזור הזה וסייע לנו לא מעט בשמירה על הרמה הגבוהה של הסטודנטים. זו דוגמא מדהימה לדרך שהבוגרים שלנו משתלבים בחזרה כדי לסייע לקהילה ועד כמה הם הפכו להיות חזקים בתחום. מתן כמובן ימשיך איתנו בשנה הבאה ויעזור לנו להרים את הרמה של הסטודנטים הבאים אפילו מעבר.

תודה גדולה גם כמובן לכל הסטודנטים שלנו שהתמידו ועבדו קשה כדי לגרום לערב הזה להיות ברמה הגבוהה ביותר. תודה גם לכל האורחים שלנו מהתעשייה שהגיעו לשמוע על הפרויקטים, לשאול שאלות ולהתרשם מהעשייה של הסטודנטים.

נשאלנו הרבה פעמים אם ומתי נפתח קורס נוסף והיכן אפשר להתעדכן על כך. אנחנו מאמינים כי כן נפתח מחזור נוסף והוא ככל הנראה יתקיים בחודש נובמבר כמו בפעם הקודמת. ניתן להתעדכן בקבוצה ואני ממליץ גם להירשם לניוזלטר כדי להבטיח שלא תפספסו את הפרסום בגלל האלגוריתם של פייסבוק. אם אתם רוצים להיות בטוחים במאה אחוז, הצטרפו לערוץ הטלגם החדש שלנו. בנוסף לכך אני ממליץ לבקר בשתי כתבות שכתבתי בנושא שיכולות לסייע למי שרוצה להתחיל גם הוא להיכנס לתחום: קורסים מומלצים וספרים ממולצים. בנוסף לכך, מי שמחפש קורסים ומתלבט במה לבחור, גם לזה כתבתי מדריך מקיף. מי שכבר פועל בתחום ומחפש עבודה מוזמן להיכנס ללוח המשרות שלנו שמתעדכן על בסיס יומי.

ועוד נקודה אחת אחרונה, יש לכם עבודה שמתאימה לבוגרים שלנו? תרגישו חופשי לפנות אליהם ישירות או לפנות אלינו כדי לעשות את החיבור. אנחנו יכולים להמליץ עליהם בעיניים עצומות.

פרויקטים:

לכתבה המלאה >>

עדכון 2020: רוצים לשמוע על התכנית החדשה של Y-DATA ועל העדכונים של 2020? כנסו לכתבה העדכנית בנושא.

אחת השאלות הנפוצות ביותר שאני שומע מידי שבוע היא: "איך להיכנס לתחום של Data Science". בעקבות הפריחה והשגשוג של התחום כולו, ישנו ביקוש רב להיכנס לעולמות אלו ורבים מחפשים את ההכשרה שתאפשר להם להשיג את דריסת הרגל הראשונה שלהם. מי שעוקב אחרי הפרסומים שלי וקורא כאן באתר, יודע עד כמה אני עובד קשה כדי לעזור לכמה שיותר אנשים להיכנס לתחום וכיצד אנחנו משקיעים מאמצים רבים כדי להגדיל את הקהילה המקומית בישראל.

לשם כך, יצרתי שיתוף פעולה עמוק עם חברת יאנדקס, אשר ייסדה סניף מקומי של Y-DATA – תכנית הכשרה מקיפה בתחום ה-Data Science. כחלק משיתוף פעולה זה אני מסייע ליאנדקס לאתר מועמדים מצוינים שיוכלו להתקבל לתוכנית.

כפי שאתם בוודאי יודעים, לפני שאני מבצע שיתופי פעולה שכאלה אני חוקר לעומק ולומד על תוכניות הלימוד ועל הגורמים שמנהלים את ההכשרה. כפועל יוצא מכך, קיימתי ראיון עם קוסטיה קילימניק, מנהל תוכנית Y-DATA בישראל ועם פרופסור ליאור רוקח אשר מלווה את התוכנית מהצד האקדמי כחלק משיתוף הפעולה עם אוניברסיטת בן גוריון. בראיון אנחנו נצלול פנימה ונבחן לעומק את הקורס הנ"ל, נשמע על מקרי הצלחה מהמחזור הקודם וכמובן נעמוד על הצדדים האקדמיים של קורס זה.

מי את תוכנית Y-DATA?

השאלה הראשונה שלי לקוסטיה הייתה מה היא בעצם תוכנית Y-DATA ומאיפה התוכנית הזו הגיעה אלינו? מדובר אחרי הכל בתוכנית חדשה יחסית בנוף הישראלי. "Y-DATA היא אכן תוכנית חדשה אבל בימים האלה המחזור הראשון שלה מסיים את הלימודים בקמפוס של אונ' תל אביב ומציג את פרויקטי הגמר שלהם לקהל הרחב. התוכנית  צמחה מתוך ההכרה שעד לאחרונה לא היו בארץ מספיק מסלולים מסודרים להכשרה בסיסית במדעי הנתונים ולמידה חישובית. לאחרונה נפתחו בעידוד המועצה להשכלה גבוהה מספר תוכניות ייעודיות לתואר ראשון בתחום זה (כגון תכנית "הנדסת נתונים ומידע" בטכניון והתכנית "הנדסת נתונים" באוניברסיטת בן גוריון בנגב),  אולם יעברו עוד מספר שנים עד שהתלמידים שלהן יסיימו את הלימודים וישתלבו בתעשייה. המחסור מורגש במיוחד בכל הנוגע לתכניות שרלוונטיות לאנשים שכבר יש להם רקע טכני משמעותי, ועובדים כיום בתפקידי פיתוח ומחקר והיו רוצים ללמוד באופן מסודר את התחום של למידה חישובית בלי לעזוב הכל ולעצור את החיים לשנתיים-שלוש לצורך הלימודים, שהתוצאה בסיומם לא ידועה מראש." הסביר קוסטיה.  לכתבה המלאה >>

חברת לייטריקס הירושלמית היא אחת מחברות האפליקציות המצליחות ביותר בארץ, עם עשרות מליוני הורדות מרחבי העולם. למי שלא מכיר, לייטריקס היא החברה המפתחת שלל אפליקציות פופולריות וזוכות פרסים לעיבוד תמונות ווידאו ועריכת תוכן במובייל. החברה בעיקר מוכרת בזכות לאפליקציית Facetune, שהפכה ללהיט ברחבי העולם המאפשרת יכולות עריכה מתקדמות. כעת מודיעה החברה על השקת תוכנית מלגות חדשה שתאפשר לסטודנטים בתחומי מדעי הנתונים מהאוניברסיטה העברית לקבל תמיכה כספית במהלך התואר.

במסגרת התכנית תעניק לייטריקס מלגות לשנה הראשונה ללימודים במסגרת תואר שני בחוג לסטטיסטיקה באוניברסיטה העברית בירושלים. הסטודנטים שיזכו במלגה יקבלו מענק של 13,800 ש"ח לכיסוי הוצאות שכר הלימוד לשנת הלימודים הנוכחית , וכן 5,000 ש"ח לחודש למשך 12 חודשים בשנת הלימודים 2019-2020.

כדי ללמוד על תוכנית המלגות ועל הפעילות של החברה בתחומי למידת המכונה, קיימתי ראיון קצר עם יניב טנצר המשמש כראש חטיבת ה- Data science בלייטריקס. כפי שחלקכם בוודאי יודעים, לייטריקס פועלת רבות בתחום ואלגוריתמים לומדים הם חלק מאוד משמעותי בפעילות החברה. "בגדול קיימות בחברה שתי חטיבות שמתעסקות בלמידת מכונה אמנם מהיבטים שונים: חטיבת המרקטינג דאטא סיינס וחטיבת העיבוד תמונה. חטיבת המרקטינג דאטא סיינס, אותה אני מוביל, מתעסקת במגוון בעיות מרקטינג מזווית של למידת מכונה. לדוגמא: בניית מודלים לחיזוי הכנסות מקמפיינים שאנחנו מריצים ברשתות החברתיות, שמשרת את האנליסטים בחברה. דוגמא נוספת היא בניית מודלים לחיזוי מבין המשתמשים הקיימים, מי סביר שירכוש מנוי, מה שמאפשר לנו למקד את השיווק. זווית נוספת היא תכנון ניסויים וניתוח תוצאות. בשנה האחרונה השמשנו מערכת Multi – Arm – Bandit. חטיבת העיבוד תמונה מתעסקת בבעיות שונות מתחום העיבוד תמונה כמו סגמנטציה/ זיהוי אובייקטים ועוד." הסביר טנצר. מלבד זאת, טנצר אף הרחיב וסיפר קצר על הטכנולוגיות והמודלים איתם עובדים בחברה: "אנחנו עושים שימוש במגוון מודלים/כלים/טכנולוגיות – החל ממודלים סטנדרטים לקלאסיפיקציה בינארית כמו רגרסיה לוגיסטית ועד מודלי אנליזת הישרדות, מודלי סדרות זמן, רשתות עמוקות ועוד". מודלים אלו, ככל הנראה יהיו חלק מעבודתם של הסטודנטים במידה וירצו להצטרף לחברה במקביל או בסיום לימודיהם.

לכתבה המלאה >>

אנחנו עוסקים לא מעט בקהילה בדרכים בהן ניתן לצרף אנשים נוספים לתחום ולהנגיש, ככל שניתן, את הידע הנדרש כדי להשיג את העבודה הראשונה כ-Data scientist. רבים מכם יודעים כי לא מדובר על משימה קלה במיוחד, השילוב של חוסר הכרה של העולם התוכן לעומקו ומגוון ההכשרות הרחב שיש בשוק, מקשה על בוגרי תארים מתקדמים, או אפילו מפתחים בעלי ניסיון, לעשות את המעבר ולהשיג את דריסת הרגל הנדרשת.

אני מקדיש לנושא זה תשומת לב רבה ולעיתים עולות יוזמות חדשות בקהילה אשר מנסות להעניק מענה הולם לבעיה הזו. כדי להעצים את העשייה שלי בתחום ובשאיפה לעזור לכמה שיותר אנשים, אני כעת חובר לארגון  בשם Israel Tech Challenge, ארגון ללא מטרות רווח, אשר מציע תכנית הכשרה מקיפה ומלאה בתחום ה-Data science. כחלק משיתוף הפעולה שלי עם ITC אני מסייע להם באיתור מועמדים רלוונטיים שיכולים לקחת חלק בתכנית האקסלוסיבית שהם בונים.

קצת פרטים על התכנית עצמה: ההכשרה מתבצעת בתחום ה-Computer Vision (ראייה ממוחשבת) וה-NLP (עיבוד שפה טבעית), כאשר לב ליבה של התכנית היא שימוש בטכניקות מעולם ה-Deep Learning לביצוע משימות בתחום זה. התכנית היא חלק ממסלול ה-Data Science של תכנית ה-Fellows. התכנית הנ"ל מיועדת לבוגרי Bs.c מצטיינים מאוניברסיטאות מובילות בארץ ובעולם, בדגש על בוגרי תארים במדעי המחשב, הנדסה, מתמטיקה, פיסיקה, כימיה וביולוגיה שלהם ידע בתכנות. ההכשרה כולה בנויה משלושה חלקים עיקריים: החלק הראשון, אשר אורך ארבעה חודשים, עוסק בלימוד עצמו ומקנה לסטודנטים את כל הכלים להתמודדות עם בעיות שונות בתחום ה-Data science. בחלק זה מגיעים מרצים אורחים משלל חברות מובילות במשק אשר משתפים מינסיונם בעבודה היומיומית שלהם, וזאת במטרה לחשוף את הסטודנטים לבעיות אמתיות שעולות כחלק מתהליך העבודה. החלק השני כולל חמישה שבועות של התמחות קצרה אצל אחת מהחברות הפועלות עם ITC בהן הסטונדטים עובדים על בעיות מוגדרות עם ליווי של אנשי החברה.

החלק השלישי, אשר אורך חמישה חודשים, הוא התמחות בשכר אצל חברות מובילות בתפקידי פיתוח ומחקר במגוון רחב של חברות אשר פעולות בשיתוף פעולה עם ITC. השכר הממוצע לחודש בזמן ההתמחות הוא 20 אלף שקל לחודש, כאשר בסופו של שלב זה מרבית הסטודנטים כבר מקבלים הצעות מהחברות עצמן למשרות לטווח הארוך. לקורס יש שני מחזורים בשנה, הראשון מתקיים בחודש באפריל ובעוד השני שמתחיל בחודש אוקטובר (בעוד חודשיים). העלות של התכנית כולה היא היא 30,000 שקלים.

הסבר על התכנית

על מנת ללמוד על תכנית ההכשרה לעומק, קיימתי ראיון מקיף עם לואיס וולך, Data Science Lead ב-ITC ובר וינוגרד, יועץ בתחום ה-Data Science ואחד מסגל המורים בקורס. לאויס ובר אמונים על הפיתוח המקצועי של תכנית ההכשרה ושניהם מגיעים עם ניסיון רב בתחום וידע פרקטי בעולמות ה-Data Science. לאורך הראיון נצלול פנימה ונכיר את אבני הבניין השונות של תכנית זו ונבין כיצד היא יכולה לסייע לאלה אשר רוצים לעשות את שינוי הקריירה המיוחל לכתבה המלאה >>

לאחר למעלה משמונה חודשים, בערב תצוגת פרויקטי גמר, הגיע לסופו בתחילת השבוע קורס ה-Deep Learning ההתנדבותי שארגנו Eran PazGil LeviNir Ben-Zvi ואנוכי. הקורס שהועבר היה זהה לקורס CS231n: Convolutional Neural Networks for Visual Recognition של אוניברסיטת סטנפורד. לאחר ארבעה חודשים של קורס, חיברנו לסטודנטים שלנו מנטורים מהתעשייה, שהנחו אותם לאורך כל פרויקט הגמר. לאחר סיום העבודה על הרעיונות השונים שלהם, הסטודנטים שלנו הציגו את הפרויקטים שלהם בדמו דיי מיוחד שארגנו לכבודם בגוגל קמפוס.

בערב זה הוצגו שבעה פרויקטים מרתקים שסיכמו את כל מה שהסטודנטים שלנו למדו בחודשים האחרונים. כל פרויקט היה ייחודי ומעניין, ואף גרם לסטודנטים "לכלכך" קצת את הידיים ובאמת להרגיש איך זה לעבוד על אתגר אמיתי מקצה לקצה. ואם זה לא מספיק, גם בערב הזה, בדיוק כמו בקורס, מספר הגברים והנשים שהציגו היה כמעט זהה. בהמשך הכתבה תוכלו לראות את כל המצגות אותן הציגו הסטודנטים ואף את פרטיהם ליצירת קשר ולמידע נוסף.

זו הזדמנות מעולה גם להודות לכל המנטורים שנרתמו ועזרו לסטודנטים שלנו בפרויקטי הגמר. כולם, ללא יוצא מן הכלל, עבדו צמוד איתם לאורך כל הפרויקט וידעו תמיד ללוות ולכוון שצריך. תודה ענקית גם ל Ilan Kadar מחברת Nexar שלא רק דאג לחניכה לשני צוותים, אלא גם יעניק לשני מצטייני הקורס את האפשרות לקבל חניכה באונבריסטת ברקלי על ידי פרופסור טראוור דראל ואף הזדמנות להצטרף לנקסר.

תודה נוספת היא לכל הצוות בגוגל שהעניק לנו מעטפת אדירה והדוקה שסייעה לנו הרבות לצלוח את הקורס בכזו הצלחה. תודה ראשונה וענקית היא ל Naama Yanko שדאגה לקרדיטים בענן לכל הסטודנטים שלנו לקורס (וגם לתוספות הגדולות בזמן העבודה על פרויקטי הגמר). תודה עצומה, לכל הצוות המקצועי של הקמפוס שאירח אותנו במשך ארבעה חודשים בכל שבוע ותמיד היו שם בשבילינו: Michal Waltner Levi Shirli Zilka,Marta MozesSarit Amar ו- Dikla Matias.

תודה גדולה גם כמובן לכל הסטודנטים שלנו שהתמידו ועבדו קשה כדי לגרום לערב הזה להיות ברמה הגבוהה ביותר. תודה גם לכל האורחים שלנו מהתעשייה שהגיעו לשמוע על הפרויקטים, לשאול שאלות ולהתרשם מהעשייה של הסטודנטים.

נשאלנו הרבה פעמים אם ומתי נפתח קורס נוסף והיכן אפשר להתעדכן על כך. תחילה נציין כי אנחנו מאמינים כי כן נפתח מחזור נוסף והוא ככל הנראה יתקיים בחודש נובמבר כמו בפעם הקודמת. ניתן להתעדכן בקבוצה ואני ממליץ גם להירשם לניוזלטר כדי להבטיח שלא תפספסו את הפרסום בגלל האלגוריתם של פייסבוק. בנוסף לכך אני ממליץ לבקר בשתי כתבות שכתבתי בנושא שיכולות לסייע למי שרוצה להתחיל גם הוא להיכנס לתחום: קורסים מומלצים וספרים ממולצים. מי שכבר פועל בתחום ומחפש עבודה מוזמן להיכנס ללוח המשרות שלנו שמתעדכן על בסיס יומי.

ועוד נקודה אחת אחרונה, יש לכם עבודה שמתאימה לבוגרים שלנו? תרגישו חופשי לפנות אליהם ישירות או לפנות אלינו כדי לעשות את החיבור. אנחנו יכולים להמליץ עליהם בעיניים עצומות.

 

פרויקטים:

לכתבה המלאה >>

X