כתבות עם התגית MDLI

בפוסטים הקודמים שעסקו בסקר מדעני הנתונים ומקצועות ה-Machine Learning (ML) כתבתי בעיקר על השכר – פילוחים, תחזיות ותגליות. מי שלא קרא מוזמן לעיין בדו"ח השכר המלא  ולהתנסות במחשבון השכר ולקרוא את הפוסט שמסביר על מאחורי הקלעים של מחשבון השכר. הפעם הגיע הזמן לדבר על משהו שאינו כסף, לשם שינוי. השנה הוספנו לסקר שאלות רבות על אופי התפקידים השונים, מה שמאפשר לענות על אחת השאלות שאני נשאל הכי הרבה – מה עושה מדען נתונים (ולצורך העניין, מפתח\ת אלגוריתמים, אנליסט, וכו').

לכתבה המלאה >>

Hebrew version

Arabic version

As in previous years, this year we ran the MDLI community’s annual survey, so as to map various trends among those who work in the data science and machine learning fields. This year, an exceptional number of respondents completed our annual survey – 1,250 people – a respectable achievement by all counts. Omri Goldstein, an algorithm developer, data scientist, and creator of the “Data-driven” blog analyzed the survey’s findings. We used his analysis to generate the MDLI community’s 2021 annual payroll report. We also developed a dedicated salary calculator for data professionals in Israel.

In the coming weeks, several additional reports highlighting the survey’s results will be uploaded to the website. They will cover topics such as the following: how we built our new salary calculator, the status of gender pay gaps in the market, and the analysis of various roles and their associated responsibilities. The full payroll report is the first publication on the matter to be released, and it can be viewed, in its entirety, below.

In this report, we will segment the salary data according to position, education, seniority, age, experience, gender, and other metrics. When analyzing the influence of various responses on the salary, we are, of course, exposed to the influence of intervening variables. For example, the average salary mentioned in the survey was 38,500 NIS per month for those working in Tel Aviv, as opposed to 26,600 NIS per month for those working in Jerusalem. These findings are likely to be useful to people considering a move from the capital to Tel Aviv (or vice versa. That being said, one cannot expect a roughly 12,000 NIS salary jump based on relocation alone. Perhaps the available positions are different in Tel Aviv (variety and quantity)? Or, maybe the average education level is the cause? There is no end to lines that can be drawn and the environmental links that can be identified. In this report, we will rely on intersections between 2-3 variables at a time and will present the average salary, as well as other statistical metrics for each category. This, so as to learn as much as possible about the distribution as a whole.

Note: No singular data points will be presented, so as to fastidiously protect the privacy of each and every respondent (and our ability to learn from the conclusions). Data presented will always be an aggregation of at least 10 samples.

The Salary Calculator

Before we get started, we’d like to circle back to the MDLI community’s new salary calculator, which we will be launching for the first time this year, based on insights from the survey. Attempts to find salary information on high-tech professions generally lead to various recruitment company’s salary charts. These charts are useful, but are in no way transparent; how are the salaries calculated? What is the sample size and how long was the sample studied? What is the significance of the range? The questions go on. Our findings enabled us to build an alternative salary chart in the accepted format, and our salary calculator will allow you to view the range within which 50% of the sample respondents earn (or where the model predicts 50% of the respondents will be); not just the average forecast. You can try our calculator out here.

לכתבה המלאה >>

אנחנו שמחים לבשר שגם השנה נארגן גרסה מקומית של הכנס ICML, בה יציגו דוברים ישראליים את העבודות אותן הם הולכים להציג בכנס ICML עצמו. נתחיל ונציין כי אין קשר רשמי לכנס ICML העולמי וכי מדובר על יוזמה קהילתית מקומית שמטרתה היא לתת במה לחוקרים הישראלים ולאפשר להקהילה המקומית להיחשף לעבודתם לפני הכנס הבינלאומי.

מדהים לראות שגם השנה מספר רב של חוקרים ישראליים התקבלו לאירוע הבינלאומי, ועל כן האירוע המקומי יפוצל לשני אירועים בשני תאריכים שונים. האירוע הראשון יתקיים ב-11/07/2021 בשעה 13:00 עד 15:00 (להרשמה לחצו כאן), והאירוע השני יתקיים ב-14/07/2021 בשעה 13:00 עד 15:00 (להרשמה לחצו כאן).

לאחר האירוע כל המצגות של הדוברים והקלטות של ההרצאות ישלחו בניוזלטר של הקהילה (הירשמו לניוזלטר כדי להישאר מעודכנים), ויועלו בערוץ טלגרם, בערוץ היוטיוב וגם בעמוד הזה.

לכתבה המלאה >>

English version

Arabic version

כמו בשנים קודמות, גם השנה קיימנו את הסקר השנתי של קהילת MDLI, במטרה למפות מגמות שונות בקרב העוסקים בתחומי ה-Data Science וה-Machine Learning. השנה מספר יוצא דופן של משיבים ומשיבות מילאו את הסקר השנתי שלנו – 1,250 איש – הישג מכובד לכל הדעות. עמרי גולדשטיין, מפתח אלגוריתמים, מדען נתונים ובעל הבלוג "מבוסס נתונים", ניתח את נתוני הסקר. מתוכם הפקנו את דו"ח השכר של קהילת MDLI לשנת 2021, ולצד זאת פיתחנו מחשבון שכר ייעודי עבור מקצועות הדאטה בארץ.

בשבועות הקרובים יועלו לאתר מספר דו"חות נוספים שיכילו ניתוחים שונים של תוצאות הסקר, ביניהם: כיצד נבנה מחשבון השכר החדש שלנו, מצב פערי השכר המגדריים בשוק וניתוח התפקידים השונים ותחומי האחריות הנלווים אליהם. דו"ח השכר המלא הוא החלק הראשון בסדרה, והוא מובא כאן לפניכם/ן.

בדו"ח הנ"ל נפלח את נתוני השכר שעלו בסקר לפי תפקיד, השכלה, רמת בכירות, גיל, ניסיון, מגדר ועוד. כשמנתחים את ההשפעה של התשובות השונות על השכר, אנחנו כמובן חשופים להשפעה של משתנים מתערבים. למשל, השכר הממוצע בסקר היה 38,500 ש"ח בחודש עבור מי שעובדים בתל אביב, לעומת 26,700 ש"ח בחודש בממוצע בירושלים. הנתונים האלו עשויים להיות שימושיים עבור מי ששוקל מעבר מהבירה לתל אביב או להיפך, אבל בוודאי לא ניתן לצפות לקפיצה של כ-12,000 ש"ח בשכר רק כתלות בשינוי מקום מגורים. אולי היצע המשרות שונה בתל אביב? או רמת ההשכלה הממוצעת? אין סוף לחיתוכים שניתן לעשות ולקשרים הסיבתיים שניתן לחפש. בדו"ח הזה נסתפק בחיתוכים סביב שניים או שלושה משתנים בכל פעם ונציג עבור כל קטגוריה לא רק את הממוצע, אלא גם מדדים סטטיסטיים אחרים שילמדו אותנו על ההתפלגות כולה.

הערה: מתוך שמירה קנאית מאוד על פרטיות המשיבים (ועל יכולת ההכללה מהמסקנות) לא תוצג שום נקודת דאטה בודדת והנתונים יהיו תמיד באגרגציה של לכל הפחות 10 דגימות.

מחשבון השכר

לפני שנתחיל, כפי שציינו, השנה נשיק לראשונה את מחשבון השכר של קהילת MDLI שמבוסס על נתוני הסקר. ניסיון למצוא מידע על שכר במקצועות ההיי-טק מסתיים לרוב בטבלאות שכר של חברות השמה שונות. הטבלאות האלו שימושיות, אך אינן שקופות בשום צורה – כיצד חושבו המשכורות? מה גודל המדגם ולאורך כמה זמן נמדד? מה משמעות הטווח? וכו'. הנתונים שלנו מאפשרים לבנות טבלת שכר אלטרנטיבית בפורמט המקובל, ובמחשבון השכר תוכלו גם לקבל את הטווח בו נמצאות 50% מהדגימות (או איפה המודל חוזה שיהיו 50% מהדגימות) ולא רק את התחזית הממוצעת. מוזמנים להתנסות במחשבון בלינק הבא. לכתבה המלאה >>

בינה מלאכותית הפכה בעשור האחרון להיות כלי מרכזי ביכולות השב"כ לחזות ולסכל פעילויות טרור. כאשר בכל פעילות או פיתוח מעורב אלגוריתם מבוסס AI אשר מסתמך על לימוד מכונה מול כמויות עתק של נתונים ייחודים לארגון. לאחרונה הוקם מרכז AI לטובת מחקר והכוונת העשייה הכלל ארגונית בעולם הבינה המלאכותית וה-BIG DATA. המרכז מתעתד להיות חוד החנית הלאומי בתחום ה-AI. החוקרים מתמקדים בהתמודדות עם האתגרים המשמעותיים של הארגון וזוכים לעבודה ישירה עם אנשי "השטח" לטובת הבנת הפערים ויצירת פתרונות אלגוריתמיים ייחודיים. כיום במרכז צוות חוקרים בעל עשרות שנות ניסיון, רקע וידע רב מאוד בתחום .על רקע הקמת מרכז ה-AI החדש בשירות הביטחון הכללי, זכיתי בהצצה ראשונה למרכז הראשון מסוגו,  ולשוחח עם ע', מנהלת המרכז בשב"כ.

 

שאלה: למדינת ישראל יש הרבה אתגרים בהרבה חזיתות שונות, האם תוכלי להרחיב על סוגי הדאטה שאתם עובדים איתם?

על מנת שהשב"כ יממש את ייעודו בסיכול טרור וריגול, הוא נעזר בדאטה רחב ומגוון מאוד מעולמות תוכן שונים. הדאטה שמור ומאונדקס בתשתיות BIGDATA עצומות, המאפשרות לבצע מחקרים מתקדמים ולהציף תובנות מהמידע הקיים.

מרכז ה-AI שהוקם בארגון בא למצות ולהפיק את מיטב המודיעין מהמידע שנמצא במאגריו. החוקרים במרכז, עוסקים בתחומים השונים של בינה מלאכותית ביניהם: NLP, SPEECH, VISION  וכמובן תחומים נוספים שלא ניתן לפרט אודותיהם.
המטרה המרכזית שלנו היא לקדם ולשפר את פעילותם של אנשי המודיעין מול כמויות המידע ההולכות וגדלות ולתת למכונה לבצע באופן גורף את מה שאדם אינו מסוגל לעשות.

לכתבה המלאה >>

כפי שהובטח, אני מארגן גרסה מקומית של כנס NeurlPS בו יציגו דוברים ישראליים את העבודות אותן הם הולכים להציג בכנס NeurlPS עצמו. נתחיל ונציין כי אין קשר רשמי לכנס NeurlPS העולמי וכי מדובר על יוזמה קהילתית מקומית שמטרתה היא להביא במה לחוקרים הישראלים ולאפשר לקהילה המקומית להיחשף לעבודתם לפני הכנס הבינלאומי. כל הרצאה בכנס תהייה בת 12 דקות בהן כל מרצה יציג את הנושאים העיקריים בעבודה שלו.

השנה, בעקבות מספר הגבוה מאוד שלי חוקרים ישראליים שהתקבלו ל-NeurlPS, האירוע המקומי יפוצל לשני אירועים בשני תאריכים שונים. האירוע הראשון יתקיים בתאריך ה-20/12/2020, בשעה 15:00 עד 17:00 (הוסף ליומן) והאירוע השני יתקיים בתאריך ה-23/12/2020, בשעה 15:00 עד 17:00 (הוסף ליומן).

כמו כן, לאחר האירוע אשלח את כל המצגות והוידאו בצורה מסודרת בניוזלטר של הקהילה (הירשמו לניוזלטר כדי להישאר מעודכנים), בערוץ טלגרםבערוץ היוטיוב וגם אעדכן את העמוד הזה . ההרשמה לאירוע מתבצעת דרך הטופס הזה.

לכתבה המלאה >>

תגיות: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
עריכה: תוצאות הסקר של 2021 זמינות כאן. מחשבון השכר שמבוסס על נתונים אלו זמין כאן.

 

השנה, בדיוק כמו שנה שעברה, קיימנו סקר מקיף אודות מגוון רחב של נושאים בקרב חברי קהילת MDLI. הסקר בא לבחון אלמנטים הנוגעים בתנאי העסקה, אתגרים יומיים, כלים נפוצים שבשימוש ועוד עבור אלו שעוסקים במקצעות הדאטה. בסקר הנוכחי השיבו 569 איש בסה"כ (לעומת 225 בשנה שעברה) אשר מייצגים בצורה נרחבת את כל הקשת הישראלית בתחום. המידע נאסף עד חודש מרץ 2019 ועדכני לנקודת זמן זו. בדו"ח הבא נציג את התוצאות הישירות שעלו מתוך הסקר ולצד זאת מספר ניתוחי עומק שביצע עומרי גולדשיין על הנתונים וזאת כדי לחשוף קשרים ורבדים עמוקים יותר בין הנתונים. השאלון נבנה משני חלקים עיקריים: חלק ראשון אישי ותעסוקתי ולצידו, חלק שני מקצועי וטכני יותר. בסקירה הזו, נציג לכם את התובנות העיקריות שעלו מהסקר ואת המסקנות לכל מי שבתעשייה זו.

אחד האלמנטים העיקריים בדו"ח הוא נושא השכר הממוצע בתחום בהתאם לניסיון בתעשייה והשכלה אקדמית. השנה הסקר כלל תשובות של כ-402 איש העוסקים בתחום במשרה מלאה – מה שמעניק תמונת מצב טובה על התחום. עומרי פיתח שני מודלים שיסייעו לכם לחזות מה אמור להיות השכר הממוצע שלכם בהם תוכלו לעשות שימוש. אחד מפרויקטי ההמשך של הסקר הוא הכנת מחשבון שכר בו יהיה ניתן להזין פרטים אודתיכם ולאחר מכן לקבל את השכר הממוצע עבור אנשים עם פרופיל זהה. מתוך הבנה כי על אף שמדובר על מספר גדול ביחס לסקרי שכר אחרים, הנתונים עדיין יכולים להיות לא מדויקים במקרים מסוימים ולכן נרצה להוסיף דוגמאות נוספות. מחשבון שכר זה יעלה בשבועות הקרובים ויאפשר גם מתן פידבק על התוצאות לשם שמירתו עדכני לאורך זמן. לכתבה המלאה >>

לאחר למעלה מתשעה חודשים, בערב תצוגת פרויקטי גמר, הגיע לסופו בתחילת השבוע ה-MDLI Course – קורס ההתנדבותי שארגנו Eran PazGil LeviNir Ben-Zvi ואנוכי. הקורס שהועבר היה זהה לקורס CS231n: Convolutional Neural Networks for Visual Recognition של אוניברסיטת סטנפורד. לאחר ארבעה חודשים של קורס, חיברנו לסטודנטים שלנו מנטורים מהתעשייה, שהנחו אותם לאורך כל פרויקט הגמר. לאחר סיום העבודה על הרעיונות השונים שלהם, הסטודנטים שלנו הציגו את הפרויקטים שלהם בדמו דיי מיוחד שארגנו לכבודם בגוגל קמפוס.

בערב זה הוצגו שמונה פרויקטים מרתקים שסיכמו את כל מה שהסטודנטים שלנו למדו בחודשים האחרונים. כל פרויקט היה ייחודי ומעניין, ואף גרם לסטודנטים "לכלכך" קצת את הידיים ובאמת להרגיש איך זה לעבוד על אתגר אמיתי מקצה לקצה. ואם זה לא מספיק, גם בערב הזה, בדיוק כמו בקורס, יחס הגברים והנשים שהציגו היה זהה. בהמשך הכתבה תוכלו לראות את כל המצגות אותן הציגו הסטודנטים ואף את פרטיהם ליצירת קשר ולמידע נוסף.

זו הזדמנות מעולה גם להודות לכל המנטורים שנרתמו ועזרו לסטודנטים שלנו בפרויקטי הגמר. כולם, ללא יוצא מן הכלל, עבדו צמוד איתם לאורך כל הפרויקט וידעו תמיד ללוות ולכוון שצריך. המנטורים מוזכרים במצגות עצמן ואנחנו קוראים מכאן לחברות נוספות שרוצות לקחת חלק בפרויקטי בשנה הבאה לפנות אלינו כבר עכשיו.

תודה נוספת היא לכל הצוות בגוגל שהעניק לנו מעטפת אדירה והדוקה שסייעה לנו הרבות לצלוח את הקורס בכזו הצלחה. תודה ראשונה וענקית היא ל Naama Yanko שדאגה לקרדיטים בענן לכל הסטודנטים שלנו לקורס (וגם לתוספות הגדולות בזמן העבודה על פרויקטי הגמר). תודה עצומה, לכל הצוות המקצועי של הקמפוס שאירח אותנו במשך ארבעה חודשים בכל שבוע ותמיד היו שם בשבילינו.

נשמח גם להודות ל Matan Friedmann, בוגר הקורס הראשון שלנו, שהצטרף כמתרגל במחזור הזה וסייע לנו לא מעט בשמירה על הרמה הגבוהה של הסטודנטים. זו דוגמא מדהימה לדרך שהבוגרים שלנו משתלבים בחזרה כדי לסייע לקהילה ועד כמה הם הפכו להיות חזקים בתחום. מתן כמובן ימשיך איתנו בשנה הבאה ויעזור לנו להרים את הרמה של הסטודנטים הבאים אפילו מעבר.

תודה גדולה גם כמובן לכל הסטודנטים שלנו שהתמידו ועבדו קשה כדי לגרום לערב הזה להיות ברמה הגבוהה ביותר. תודה גם לכל האורחים שלנו מהתעשייה שהגיעו לשמוע על הפרויקטים, לשאול שאלות ולהתרשם מהעשייה של הסטודנטים.

נשאלנו הרבה פעמים אם ומתי נפתח קורס נוסף והיכן אפשר להתעדכן על כך. אנחנו מאמינים כי כן נפתח מחזור נוסף והוא ככל הנראה יתקיים בחודש נובמבר כמו בפעם הקודמת. ניתן להתעדכן בקבוצה ואני ממליץ גם להירשם לניוזלטר כדי להבטיח שלא תפספסו את הפרסום בגלל האלגוריתם של פייסבוק. אם אתם רוצים להיות בטוחים במאה אחוז, הצטרפו לערוץ הטלגם החדש שלנו. בנוסף לכך אני ממליץ לבקר בשתי כתבות שכתבתי בנושא שיכולות לסייע למי שרוצה להתחיל גם הוא להיכנס לתחום: קורסים מומלצים וספרים ממולצים. בנוסף לכך, מי שמחפש קורסים ומתלבט במה לבחור, גם לזה כתבתי מדריך מקיף. מי שכבר פועל בתחום ומחפש עבודה מוזמן להיכנס ללוח המשרות שלנו שמתעדכן על בסיס יומי.

ועוד נקודה אחת אחרונה, יש לכם עבודה שמתאימה לבוגרים שלנו? תרגישו חופשי לפנות אליהם ישירות או לפנות אלינו כדי לעשות את החיבור. אנחנו יכולים להמליץ עליהם בעיניים עצומות.

פרויקטים:

לכתבה המלאה >>

כפי שהובטח, אני עושה פיילוט ראשוני ומארגן גרסה מקומית של כנס CVPR בו יציגו דוברים ישראליים את העבודות אותן הם הולכים להציג בכנס CVPR עצמו. נתחיל ונציין כי אין קשר רשמי לכנס CVPR העולמית וכי מדובר על יוזמה קהילתית מקומית שמטרתה היא לאפשר לאלו שלא ייקחו חלק בכנס ליהנות מתכנים והרצאות ברמה המקצועית הגבוהה ביותר. האירוע יתקיים בתאריך ה02/06/2019, בשעה 18:00, בגוגל קמפוס ויכלול כ-14 הרצאות בנות 12 דקות בהן כל מרצה יציג את הנושאים העיקריים בעבודה שלו. כמו כן, לאחר האירוע אשלח את כל החומרים בצורה מסודרת בניוזלטר של הקהילה וגם אעדכן את העמוד הזה (הירשמו לניוזלטר כדי להישאר מעודכנים). ההרשמה לאירוע מתבצעת דרך הטופס הזה.

רשימת דוברים (מתעדכן):

לכתבה המלאה >>

X